2013年3月，学院主导成立了12个泸州市中高职联合教研室。联合教研室实施“课证岗”融合的教育教学改革，已制订了7个中高职衔接专业的人才培养方案及一批核心课程标准。建立教师培养培训制度，加快教师队伍专业化步伐。

2014年，学院成立了“泸州职业教育研究中心”。中心积极开展职业教育研究工作，在国家相关政策的框架下，从职业教育实践出发，帮助进一步优化区域职业教育结构，提升办学效益，提高人才培养质量。

学院作为四川省首批省级示范性高职院校，充分发挥其在区域职业教育领域的示范与引领作用。加强对中职学校专业建设指导，2012年以来，学院派出60名骨干教师，加入“泸州市中等职业学校专业建设指导委员会”和担任泸州市第一、二、三批中职国示建设督导评估专家，指导中职进行专业与课程建设。承接市教育局中职骨干教师及相关培训任务，累计培训中职教师1000余人次。对中职生开展夏期免费培训，近三年夏期共培训中职学生850人。进行单独招生改革，进一步扩大对中职学生的录取比例，2014年单独招生报名1748人，录取550人，其中中职463人，占录取人数的84%。经过3年的单招实践，学院单独招生规模不断扩大，学院在区域中的影响力进一步提升。

通过几年的建设，政府指导，联盟组织，学校实施，企业参与，区域中高职协调发展的职业教育格局已经形成。学院的中高职衔接改革实践活动已得到省教厅的认可，四川省教育厅川教函[2014]232号文件将泸州市中高职一体化衔接改革列入省级教育综合改革试点项目。

（泸州职业技术学院）

编辑：王 玥

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